Pagpili sa Pagpangulo

Aktibo nga papel sa pagpili sa sunod nga mga lider alang sa MDS.

Sunod nga eleksyon: 2027

Pinili nga mga Lawas sa Pagpangulo

Sentral nga Pagpangulo

Nagdumala sa mga kalihokan ug pagdumala sa Sosyedad. Naglakip kini sa mga Opisyal ug 10 ka miyembro sa International Executive Committee (IEC).

Tan-awa ang mga posisyon ug criteria

Pagpangulo sa Seksyon sa Rehiyon

Ang matag usa sa 4 nga global nga Rehiyon nga Seksyon girepresentahan sa ilang kaugalingon nga rehiyonal nga Opisyal ug Executive Committee.

Tan-awa ang mga posisyon ug criteria

Nominasyon ug Eleksiyon

Ang mga napili nga mga tahas sa pagpangulo bukas sa usa ka rotating nga basehan matag posisyon, nga adunay usa ka siklo sa eleksyon aron pun-on ang bukas nga mga lingkuranan matag 2 ka tuig.

Aron mahatagan ang MDS Membership ug higayon nga maapil sa proseso sa nominasyon sa Sosyedad, ang MDS Nominating Committee nagdapit sa mga Miyembro sa pagsumite sa mga ngalan sa kandidato alang sa konsiderasyon.

Ang Nominating Committee nagrepaso sa tanang gisugyot nga mga ngalan sa kandidato ug nag-andam sa talaan sa mga nominado alang sa pagtugot sa membro sa MDS. Ang Nominating Committee nag-evaluate sa mga kandidato base sa pre-defined criteria. Ang tumong sa komite mao ang pag-andam sa lain-laing mga slate nga andam sa pagtrabaho og maayo isip usa ka team ug dad-on ang ilang tagsa-tagsa nga kahanas sa pag-uswag sa MDS ug paghatag sa labing maayo nga kasinatian alang sa atong membership.

Timeline sa Eleksyon 2026-2027:

Candidate Profile Submissions for Central MDS Positions: July 2026 - September 2026
Candidate Profile Submissions for Regional Section Positions: August 2026 - October 2026
Nomination Committee Deliberations and Final Candidate Interviews: October 2026 - March 2027
Slate of Nominees given to Officers and IEC for Ratification: March/April 2027
Slate of Nominees shared with Membership: May 15, 2027
Ang mga proxy nga balota gitakda: Septiyembre 15, 2027
Final voting during the MDS International Congress in Amsterdam: September 27, 2027
New Officers and IEC Members begin term: September 30, 2027

Komite sa Nominasyon

Ang Presidente sa MDS nagtudlo sa Nominating Committee matag duha ka tuig pinaagi sa pagkonsiderar sa internasyonal nga sakup sa Sosyedad ug pagsiguro nga adunay halapad nga representasyon sa Komite.

Komite sa Nominasyon

Claudia Trenkwalder, Germany, Chair
Ece Bayram, USA
Francisco Cardoso, Brazil
Jonathan Carr, Habagatang Aprika
Victor Fung, Australia
Oluwadamilola Ojo, Nigeria
Pramod Pal, India
Cecilia Peralta, Argentina
Raymond Rosales, Pilipinas
Anette Schrag, United Kingdom
Jon Stoessl, Canada
Mga dapit nga gitawag Pille Taba sa Estonia

Rehiyonal nga Nominating Committee

MDS-AS Nominating Committee

TBA

MDS-AOS Nominating Committee

TBA

MDS-ES Nominating Committee

TBA

MDS-PAS Nominating Committee

TBA

Mga Kwalipikasyon sa Central Leadership

Responsibilidad sa matag miyembro sa IEC ang hingpit ug aktibong pag-apil sa mga kalihokan sa pagdumala ug paghimog polisiya sa Sosyedad. Ang mga gilauman naglakip sa regular nga pagtambong sa mga miting ug tukma sa panahon nga mga tubag sa mga botohan ug mga hangyo nga may kalabutan sa pagdumala. Ang tanan nga IEC ug mga Opisyal kinahanglan nga kasamtangang Miyembro sa MDS.

Kasamtangang Pagpangulo:
Mga Opisyal | Internasyonal nga Executive Committee

Mga Posisyon ug Kriterya

Ablihi TananHapit tanan

Presidente

Ang opisina sa Presidente usa ka unom ka tuig nga pasalig:

2027-2029 President-Elect
2029-2031 President
2031-2033 Past President

Mga Kriterya sa Pag-evaluate

Panugyan sa Oras

Senemana nga mga tawag ug sulat sa email
Ang binuwan nga Opisyal ug kada quarter nga International Executive Committee nga virtual nga mga miting
Gibana-bana nga 5-6 ka semana sa Internasyonal nga Pagbiyahe kada tuig (Biannual Officer Meeting, International Congress, Regional Action Planning Meetings, Regional Congresses, Strategic Planning Meeting ug uban pang Strategic meetings nga giila)

Mga Kahanas sa Teknikal

Taas nga kasinatian sulod sa MDS, kahibalo sa Sosyedad
Nagserbisyo isip Opisyal, isip Internasyonal nga Miyembro sa Komite sa Ehekutibo, o sa ubang importanteng komite ug tahas sa Sosyedad

Mga Kahanas sa Grupo

Abilidad sa pagtrabaho sa mga team
Unaha ang mga tumong sa katilingban/grupo kay sa indibidwal nga mga tumong

Mga Kahanas sa Interpersonal

Talagsaon nga siyentipiko ug/o klinikal nga reputasyon
Abilidad sa paghimo ug pagpadayon sa mga relasyon sa sulod ug gawas sa MDS
Paghimo ug klima sa pagsalig sa mga Opisyal ug IEC
Pangkalibutanon nga panghunahuna ug abilidad sa pagpakigsulti nga epektibo sa mga kultura

Personal nga Mga Kahanas

Estratehikong panghunahuna: Abilidad sa pag-analisar sa mga panghitabo, pagtan-aw sa mga uso, pagpaabut sa mga pagbag-o, ug pag-ila sa mga oportunidad ug mga hulga
Kaandam nga magbag-o ug mahimong aktibo

Personal nga mga Katanganan

Affinity sa MDS ug sa misyon niini
Pagkamatinuoron ug kaligdong
Panahon ug kapasidad sa pagpasalig sa organisasyon
Abilidad sa pagrepresentar sa Sosyedad

Mga Opisyal: Secretary ug Treasurer

Ang mga opisina sa Secretary ug Treasurer upat ka tuig nga mga pasalig:

2027-2029 Secretary/Treasurer-Elect
2029-2031 Secretary/Treasurer

Mga Kriterya sa Pag-evaluate

Panugyan sa Oras

Buwan nga mga tawag ug sulat sa email
Gibana-bana nga 1-2 ka semana sa International Travel kada tuig (Biannual Officer Meeting, International Congress, ug Strategic Planning Meeting)

Mga Kahanas sa Teknikal

Taas nga kasinatian sulod sa MDS, kahibalo sa Sosyedad
Nagserbisyo isip membro sa International Executive Committee, sa MDS Committees isip Chairs, ug/o naapil sulod sa ilang Regional Sections

Mga Kahanas sa Grupo

Harmonization uban sa kasamtangan Mga Opisyal
Abilidad sa pagtrabaho sa mga team
Unaha ang mga tumong sa katilingban/grupo kay sa indibidwal nga mga tumong

Mga Kahanas sa Interpersonal

Talagsaon nga siyentipiko ug/o klinikal nga reputasyon
Kaarang sa paghimo ug pagpadayon sa mga relasyon sa sulod ug wala sa MDS
Apil sa klima sa pagsalig sa mga Opisyal ug IEC
Pangkalibutanon nga panghunahuna ug abilidad sa pagpakigsulti nga epektibo sa mga kultura

Personal nga Mga Kahanas

Estratehikong panghunahuna: Abilidad sa pag-analisar sa mga panghitabo, pagtan-aw sa mga uso, pagpaabut sa mga pagbag-o, ug pag-ila sa mga oportunidad ug mga hulga
Kaandam nga magbag-o ug mahimong aktibo

Personal nga mga Katanganan

Affinity sa MDS ug sa misyon niini
Pagkamatinuoron ug kaligdong
Panahon ug kapasidad sa pagpasalig sa organisasyon
Abilidad sa pagrepresentar sa Sosyedad

Miyembro sa International Executive Committee (IEC).

Ang mga posisyon sa International Executive Committee (IEC) mao ang upat ka tuig nga pasalig sa duha, duha ka tuig nga termino (2027-2031).

Mga Kriterya sa Pag-evaluate

Panugyan sa Oras

Mga tawag sa quarterly ug sulat sa email
Gibana-bana nga 1 ka semana sa International Travel kada tuig (International Congress)

Mga Kahanas sa Teknikal

Kasinatian sulod sa MDS.
Nag-alagad sa mga Komite sa MDS ug/o naapil sulod sa ilang mga Rehiyonal nga Seksyon

Mga Kahanas sa Grupo

Unaha ang mga tumong sa katilingban/grupo kay sa indibidwal nga mga tumong

Mga Kahanas sa Interpersonal

Talagsaon nga siyentipiko ug/o klinikal nga reputasyon
Kaarang sa paghimo ug pagpadayon sa mga relasyon sa sulod ug wala sa MDS
Apil sa usa ka klima sa pagsalig sa IEC

Personal nga Mga Kahanas

Estratehikong panghunahuna: Abilidad sa pag-analisar sa mga panghitabo, pagtan-aw sa mga uso, pagpaabut sa mga pagbag-o, ug pag-ila sa mga oportunidad ug mga hulga

Personal nga mga Katanganan

Affinity sa MDS ug sa misyon niini
Pagkamatinuoron ug kaligdong

Mga Kwalipikasyon sa Pagpangulo sa Seksyon sa Rehiyon

Mga Posisyon ug Kriterya

Ablihi TananHapit tanan

Regional Section Chair

6 ka tuig nga pasalig: Pinili nga Chair, Chair, ug Past Chair.

Ang mga Regional Chair kasagarang nagsilbi isip Regional Section Executive Committee Member ug isip Regional Section Officer (Treasurer ug/o Secretary). Naglihok isip nag-unang representante sa Seksyon ug naghatag ug kinatibuk-ang pagdumala, panglantaw ug mga update sa Seksyon sa edukasyon, kolaborasyon, ug uban pang mga kalihokan nga nalangkit sa regional strategic action plan, mga polisiya ug mga gawi sa Sosyedad. Magtinabangay sa ubang mga grupo sa Sosyedad sa us aka estratehikong katuyoan. Dugang pa, ang Regional Section Chair adunay mosunod nga mga hiyas:

● Taas nga kasinatian sulod sa MDS
● Abilidad sa pagtrabaho sa mga team
● Siyentipiko ug/o klinikal nga reputasyon
● Organisado nga istilo sa pagtrabaho, pagtubag sa mga hangyo
● Abilidad sa pagrepresentar sa Sosyedad ug Rehiyon
● Representasyon sa lainlaing mga disiplina (Neurology, Neurosurgery, Basic Sciences, etc.)

Mga Opisyal sa Rehiyonal nga Seksyon: Kalihim ug Treasurer

4-ka tuig nga pasalig isip Secretary-elect, Secretary o Treasurer-elect, Treasurer.

Ang mga Opisyal kasagarang nagserbisyo isip membro sa Regional Section Executive Committee ug naapil sa sulod sa ilang Regional Sections. Dugang pa, ang mga Opisyal sa Seksyon sa Rehiyon kinahanglan adunay mga mosunud nga kalidad:

Mga Miyembro sa Rehiyonal nga Seksyon Executive Committee

4 ka tuig nga pasalig, duha ka 2 ka tuig nga termino.

Ang mga Miyembro sa Ehekutibo nga Komite kasagarang naapil sulod sa ilang mga Rehiyonal nga Seksyon. Dugang pa, ang mga Miyembro sa Executive Committee kinahanglan adunay mga mosunod nga mga kalidad:

● Abilidad sa pagtrabaho sa mga team
● Siyentipiko ug/o klinikal nga reputasyon
● Organisado nga istilo sa pagtrabaho, pagtubag sa mga hangyo
● Abilidad sa pagrepresentar sa Sosyedad ug Rehiyon
● Representasyon sa lainlaing mga disiplina (Neurology, Neurosurgery, Basic Sciences, etc.)

Kasamtangang Pagpangulo sa Seksyon: Seksyon sa Aprika | Asian ug Oceanian | European nga Seksyon | Seksyon sa Pan American