Pag-ihap sa nagpadayon nga kal-ang sa gender sa panukiduki sa Movement Disorders 

---

Ang mga babaye nagpabilin nga kulang sa representasyon sa akademikong medisina, labi na sa mga tahas sa pagpangulo. Sa neurolohiya, ang mga babaye naglangkob sa gibana-bana nga 39% sa mga awtor apan 29% ra sa mga senior nga awtor — usa ka kalainan nga maayo nga gihulagway, apan wala pa igo nga gisusi sulod sa mga subspecialty sama sa Movement Disorders. 

Naghimo kami og cross-sectional analysis sa mga publikasyon sa Movement Disorders gikan sa 20 ka high-impact neurology journals, uban sa Movement Disorders ug Movement Disorders Clinical Practice, nga nagtandi sa datos gikan sa 2014 ug 2024. Sa kinatibuk-an, 1,666 ka mga artikulo nga gilangkoban sa 14,953 ka mga awtor ang gisusi.  

Ang among mga nahibal-an nagpakita nga ang pag-uswag sa representasyon sa gender sa panukiduki sa Movement Disorders tinuod, apan hinay, dili patas, ug dili igo.  

Ang mga babaye karon nagrepresentar sa gibana-bana nga 41% sa tanang mga awtor ug nakab-ot ang patas nga pagkaparehas sa una ug ikaduhang posisyon sa pagka-awtor (42%). Apan kini nga momentum wala mahubad ngadto sa pagpangulo, diin ang mga babaye nagrepresentar lamang sa 25% sa mga senior nga awtor sa 2024. Samtang adunay pipila ka pag-uswag sa paglabay sa panahon, ang kal-ang nagpabilin nga talagsaon, labi na sa mga high-impact nga journal, diin ang mga babaye nga senior nga awtor kanunay nga nahulog ubos sa 30%. Kini nga sumbanan nagpunting sa usa ka padayon nga "leaky pipeline," apan mas tukma, usa ka kapakyasan sa pag-uswag. Ang mga babaye misulod ug nakatampo sa natad sa daghang gidaghanon, apan wala mouswag nga proporsyonal sa mga senior, nga mga tahas sa paghimo og desisyon. Ang pagkabulag tali sa una ug senior nga awtor nagpabilin nga usa ka kritikal ug wala matubag nga hagit. 

Importante ang pagpalig-on sa mentorship, apan ang aktibong pag-sponsor sa mga senior academics, pagsiguro nga ang mga babaye ma-promote sa mga senior ug corresponding author role, makatabang sa pagsulbad niini nga kal-ang. Ang mga yugto sa tunga-tunga sa karera, diin ang attrition makita nga labing klaro, nagrepresentar sa usa ka importanteng oportunidad alang sa aksyon. 

Ang mga journal ug mga institusyong akademiko adunay usab hinungdanon nga papel sa paghulma sa mas patas nga mga palibot. Sa among pag-analisar, 5 lamang sa 16 ka mga journal (30%) ang adunay babaye isip Editor-in-Chief. Ang pagpalambo sa diversity sulod sa mga editorial board, pagsiguro sa patas ug transparent nga mga proseso sa peer review, ug pagpalambo sa transparency sa datos sa awtor mga importanteng lakang padulong sa mas inklusibo nga mga pamaagi. 

Sa samang higayon, ang mga kalainan sa pag-access sa mga oportunidad sa panukiduki nga adunay taas nga epekto kinahanglan nga sulbaron. Bisan kung nakita namon ang gamay nga pagtaas sa mga babaye nga senior nga tagsulat (25% sa 2014 ngadto sa 29% sa 2024) sa paglabay sa panahon, ang mga babaye nagpabilin nga kulang sa representasyon sa mga high-impact nga output sama sa mga klinikal nga pagsulay ug orihinal nga panukiduki, nga naglimite sa mga agianan sa pag-ila sa akademiko. Ang mga gidapit nga artikulo, sama sa mga editoryal ug mga review, nagpabilin nga gidominar sa mga lalaki. Ang mga babaye naglangkob lamang sa 18% sa mga senior nga tagsulat sa mga editoryal sa 2024 (19% sa 2014), ug ang representasyon sa mga artikulo sa pagrepaso mikunhod sa miaging dekada, gikan sa 30% sa 2014 ngadto sa 24% sa 2024.  

Samtang ang pagsiguro sa patas nga pag-access sa pondo, mga tahas sa prinsipal nga imbestigador, ug pagpangulo sa mga pagtuon sa multicentre mga kritikal nga lakang padulong sa makahuluganon nga pagbag-o, ang pag-uswag sa karera alang sa mga babaye mahimong magpabilin nga puno sa mga hagit gawas kung ang mga agianan sa akademikong karera maghatag og pagka-flexible alang sa mga hinungdan sama sa pamilya ug mga responsibilidad sa pag-atiman. 

Ang mga inisyatibo sama sa programa sa MDS LEAP o mga paningkamot nga gipangulohan sa Women in Movement Disorders Special Interest Group makatabang sa pagduso sa kausaban. Pinaagi sa pagpalambo sa mga network, pag-awhag alang sa patas nga partisipasyon, ug pagpasiugda sa mga oportunidad sa pagpangulo, ang maong mga inisyatibo makatabang sa pag-usab sa akademikong talan-awon. 

Sa kinatibuk-an, bisan og klaro ang pag-uswag, kini nagpabilin nga dili patas. Sa umaabot, ang pokus kinahanglan nga ibalhin ngadto sa pagpatuman sa mga estratehiya nga makatabang sa pag-uswag gikan sa usa ka kontribyutor ngadto sa usa ka lider. Ang oportunidad karon dili lamang ang pag-ila sa kal-ang, apan ang pagsira niini. 

Basaha ang abstract

 

mga pakisayran 

1. https://neurologytoday.aan.com/doi/10.1212/netod-blogs.10000024 
2. Garg D, Aldaajani Z, Auffret M, Capato T, Picillo M, Trenkwalder C, Ali L, Armstrong MJ, Bruno M, Bruno V, Minakawa EN, Kamel WA, Fox S, Olszewska DA. Gender Gap sa Movement Disorders Research: Usa ka Dekada sa Dili patas nga Pag-uswag sa Academic Authorship, abstract number 3052, AAN meeting, Chicago, USA, 2026 
3. D. Garg, Z. Aldaajani, M. Auffret, T. Capato, M. Picillo, C. Trenkwalder, L. Ali, M. Armstrong, M. Bruno, V. Bruno, E. Minakawa, W. Kamel, S. Fox, D. Olszewska. Usa ka Cross-sectional Gender Gap Meta-analysis sa Movement Disorders Publishing Field [abstract]. Mov Disord. 2025; 40 (suppl 1). https://www.mdsabstracts.org/abstract/a-cross-sectional-gender-gap-meta-analysis-in-movement-disorders-publishing-field/. Gi-access Mayo 11, 2026.